Примерный образец ходатайства. Награждение почетной грамотой. Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу. Одним из таких вариантов является награждение грамотой. Грамота может быть: установленной внутренними нормативными актами предприятия; вручаемой по решению одного из органов власти.
В первом случае никаких ходатайств не нужно: руководство организации само выбирает работника, достойного поощрения, после чего приказом за подписью директора или иного руководителя награждает его. Во втором же случае требуется, чтобы был принят индивидуальный акт органов власти в отношении конкретного человека в том порядке, который предусмотрен законодательством. Общим в обоих случаях является одно: по какому бы основанию не производилось награждение, запись об этом должна быть внесена в трудовую книжку работника. Форма, по которой оформляется поощрение.
В том случае, если организация решает поощрить работника (или работников), должен быть издан приказ по одной из типовых форм: Т- 1. Т- 1. 1а — если поощрение получает группа работников по заранее утвержденному списку.
ВАЖНО! Использование унифицированной формы необязательно — работодатель вправе использовать самостоятельно разработанный бланк, главное, чтобы в нем присутствовали все необходимые реквизиты. Нужен ли образец ходатайства? Образец ходатайства о награждении почетной грамотой официально не утверждался никогда.
Документ составляется в свободной письменной форме начальником структурного подразделения, в котором работает сотрудник, и адресуется лицу, которое вправе принимать решения о мерах поощрения работника (в том числе путем награждения почетной грамотой). В целом же нужно ориентироваться на ведомственные нормативные акты. На сегодняшний день многие министерства РФ, а также Президент РФ приняли свои положения и указы о том, кто и на каких основаниях может награждаться почетными грамотами по их линии. Что должно содержать ходатайство? Тем не менее есть некоторые рекомендации, касающиеся оформления ходатайства. Обычно в нем указываются следующие сведения: полное имя награждаемого работника; образование, научная степень, а также классный чин (если речь идет о работнике на государственной службе); должность, занимаемая работником; наименование структурного подразделения, в котором работник осуществляет трудовую деятельность; стаж, в течение которого работник выполняет свои обязанности; общая характеристика достижений работника либо иные основания, по которым руководитель структурного подразделения или иной непосредственный начальник считает его достойным почетной грамоты от руководства. Примерный образец ходатайства.
В общем случае ходатайство о вручении работнику почетной грамоты пишется по следующей схеме: Руководителю (указывается наименование организации)от (указывается наименование структурного подразделения)Ходатайство(Название подразделения) просит наградить (полное имя и должность работника) Почетной грамотой в связи с (указываются основания, по которым работник является достойным награждения: конкретное достижение, многолетняя работа, юбилей и т.
Ходатайства на награждение государственными наградами. Обращение с представлением к награде определённого лица. Ниже расположен типовой бланк и образец ходатайства о награждении почетной .
Написана данная характеристика может быть на отдельном листе либо в тексте ходатайства на. Следует изучить положение о награде. При представлении материалов к поощрению Почетной грамотой или. Согласованные ходатайства поступают на исполнение в отдел наград и геральдики. Образец заполнения Сведений о представляемом к награждению . Правильное составление документа является ступенью к представлению работника к награде. Когда составляется ходатайство?